Comprendiendo el Entorno Empresarial para Tomar Decisiones Acertadas desde RR.HH.
Los directores de recursos humanos ocupan un papel fundamental en toda organización, ya que son responsables de aportar una óptica única al manejo de la fuerza laboral, nos referimos al factor humano y experiencial.
Para ello, es crucial comprender el entorno empresarial, de forma que los directores de recursos humanos puedan tomar decisiones adecuadas que se adapten a las necesidades de la empresa.
Entender el entorno empresarial desde una perspectiva de recursos humanos implica comprender la misión y el propósito de la empresa, sus objetivos a largo plazo, los desafíos de la industria, la cultura organizacional y la estrategia de negocio.
Esto les permite planificar programas de recursos humanos adecuados a cada organización. Además, deben entender cómo se relaciona el entorno empresarial con la planeación estratégica.
Lo que implica analizar los procesos de toma de decisiones, los objetivos de la organización, la estructura de la empresa y los modelos de negocio. Esto ofrece a los directores de recursos humanos una mejor comprensión de qué estrategias de recursos humanos deben desarrollarse para apoyar los objetivos de la empresa.
👉 En RR.HH. también deben entender la competencia en el entorno empresarial.
Esto implica evaluar cómo los competidores están administrando sus fuerza de trabajo (talento) y los programas de recursos humanos que implementan.
Esta información les permite adaptar sus planes para asegurar que su empresa mantenga su competitividad. Esta comprensión también contribuye al desarrollo de una cultura organizacional positiva que se alinee con los objetivos y la misión de la empresa.
