Responsabilidad de la empresa en materia de acoso
Los cursos de acoso laboral son recomendables tanto para prevenir el acoso laboral, como sensibilizar ante este gran problema social. Prepara a los empleados que lo sufran a afrontarlo y capacita a la empresa para preverlo y disponer de un protocolo de actuación.
👉 Este curso nos ayuda tanto con la sensibilización como para preparar el protocolo de acoso que forma parte dentro de la estrategia de igualdad en la empresa.
El acoso moral, por razones de sexo o sexual, son problemas que perjudican enormemente a las personas, sus familias, a las empresas y en general a toda la sociedad. Por ello, es necesario que todas las empresas estén preparadas y formen y dispongan de un plan de prevención eficaz para su plantilla.
Programa del curso: Anti-Acoso Laboral
SENSIBILIZACIÓN EN LA PREVENCIÓN DEL ACOSO EN LA EMPRESA
Objetivos: Dirigido a todos los empleados de la compañía. Se pretende crear un espacio de sensibilización y concienciación hacia las situaciones de acoso moral y sexual en la empresa.
Conocimiento de la normativa que lo regula.
🔎 Que los empleados conozcan la existencia y disposición del protocolo de actuación para estas situaciones.
Se pretende promover la concienciación en la disminución del acoso y por otro conocer como detectarlo y actuar, estrategias de afrontamiento.
- Duración: Formato de 5 horas en modalidad teleformación.
Contenidos: curso Anti-Acoso Laboral
MÓDULO 1: ¿Qué es el acoso laboral?
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- Definición, concepto y origen
- Características del acoso laboral.
- Tipos de conductas /comportamientos
- Por qué existe. Explicaciones y causas
MÓDULO 2: Prevención del acoso laboral
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- Riesgos psicosociales vinculados al acoso.
- Consecuencias: para las víctimas, organizaciones y sociedad.
- Datos y cifras en España, en Europa, en el mundo.
- Marco laboral y legal.
- Como prevenir el acoso en el ámbito laboral.
MÓDULO 3: Actuaciones ante el acoso laboral
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- Procedimientos.
- Esquema global de actuación en la empresa.
- Prevención del acoso en la empresa.
- Detección de situaciones de riesgo.
MÓDULO 4: Cómo afrontar el acoso
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- Causas y trastornos.
- Personalidades.
- Pautas.
Duración y materiales: Programa de teleformación, en 4 módulos que se realizan cómodamente en 2 semanas de media.
- Diseñado para poder conectarse 24/7 y desde el móvil.
- Contenidos teóricos, prácticos, videos, tests y ejercicios complementarios.
- Tutorizado, se realizará una tutoría por aula virtual grupal y el resto serán asíncronas mediante plataforma.
La prevención del acoso en la empresa es una de las principales líneas de actuación del plan de igualdad, junto con la promoción de la igualdad de oportunidades y la eliminación de las discriminaciones por razón de sexo.
Más información sobre el curso y matrículas:
Contact information:
Estrella Herranz Mancera / Training Consulting Director
“Desde el 13 de marzo de 2023, todas las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a tener un canal de denuncias.”
e.herranz@consultae.es / Phone: 91.510.23.26