Motiva a tu plantilla para que mejoren sus habilidades y triunfen en sus carreras profesionales !
Una forma de fomentar el plan de formación de su empresa es ofrecer incentivos a los empleados que completan los cursos de formación.
Estos incentivos pueden ser muy diversos, desde conseguir una gratificación dineraria, hasta un merecido día de vacaciones, una tarjeta de regalo, un aumento salarial o cualquier otro tipo de recompensa.
Lógicamente las promociones de puesto, o conseguir certificados y títulos de escuelas y universidades de prestigio también!
Esto motivará a los empleados a asistir y completar los cursos de formación ofrecidos por la empresa.
Además, también puede ofrecer pequeños premios a los mejores estudiantes de cada acción formativa. Esto ayudará a mejorar la moral y aumentar el compromiso de los empleados con el plan de formación.
