Habilidades blandas que marcan la diferencia El hombre como ser social, se ve obligado a relacionarse con los demás, pero sucede que los desacuerdos están a la orden del día ! 🔎 Aspectos como el perfeccionismo, el estrés, el agotamiento, el auto marketing, lidiar con los diferentes puntos de vista e intereses, el desarrollo del equipo, los diversos tipos de inteligencia, nuestros límites o el uso que hacemos de nuestro tiempo pueden ayudarnos a identificar que se nos da bien. Según Read more [...]
Categoría: Gestión de RR.HH.
¿Qué es un profesional híbrido?
Características de los profesionales híbridos Dentro de las características de los perfiles profesionales catalogados como híbridos, encontramos personas con hábitos tales como la autoformación, la curiosidad, el amor por el conocimiento de todo tipo, pero desde un punto de vista científico. Se les da bien adaptarse a los cambios, y moldearse según las circunstancias, con un cierto grado de inteligencia para diversos ámbitos de la vida, se les da bien muchas cosas Read more [...]
Metodologías agile para RRHH
Gestión de personas con metodologías agile Agile como metodología es eficaz en función de las personas implicadas en el proyecto. Es así, no hay formulas mágicas, cualquier herramienta o metodología depende del desempeño y este es un valor intrínseco a cada persona. Agile supone un estilo de gestión basado en equipos multidisciplinares, autónomos, implicados, eliminando silos departamentales. Conozco proyectos agile, y proyectos de teletrabajo que Read more [...]
¿ Pueden liderar proyectos nuestros líderes agotados ?
Trabajadores agotados por la sobrecarga que ha supuesto la pandemia. La pandemia por COVID-19 y sus posteriores variantes se ha alargado tanto en el tiempo que ha dejado secuelas psicológicas a la mayoría de la población. Incluidos por supuesto al colectivo de profesionales que han visto como sus condiciones de trabajo se endurecían. Por ejemplo, el stress causado al colectivo como el sanitario, el cual ha visto como peligra su propia integridad física es digno de mención. Entonces, Read more [...]
El nuevo análisis del capital humano de la empresa
Análisis del capital humano de una empresa Las nuevas herramientas de análisis del capital humano están logrando evolucionar el estado del arte de la analítica del comportamiento y rendimiento en la empresa en una ciencia cada vez más certera. 📈 Junto a las herramientas tradicionales de evaluación, las nuevas herramientas de análisis Big Data y la capacidad actual de recabar y procesar información sobre el rendimiento individual y de equipos están ayudando a tomar Read more [...]
