Competencias Profesionales del Puesto: Técnico de Formación Un Técnico de Formación desempeña un papel crucial en el desarrollo de las habilidades y conocimientos de otros profesionales. Para llevar a cabo esta labor de manera efectiva, es necesario contar con un conjunto de competencias específicas. A continuación, te presento algunas de las más relevantes: Competencias Técnicas de la posición: técnico de formación Diseño instruccional: Capacidad Read more [...]
Consultae: asesoramiento estratégico en el campo de la capacitación, soluciones de transformación digital y más ... Somos una consultora líder en GESTIÓN DE LA FORMACIÓN empresarial que ofrece asesoramiento estratégico, soluciones de transformación digital, servicios de inteligencia de negocios y mucho más ... Nos encanta desarrollar proyectos grandes que supongan el acceso a la formación a miles de personas en plantilla, pero también nos enorgullece participar Read more [...]
¿Cómo será el trabajo en el área de capital humano? La idea de que la IA pueda realizar entrevistas por video y evaluar a los candidatos no solo por lo que dicen, sino también por su lenguaje corporal, tono de voz y otras señales no verbales, es cierta y ya se está aplicando en la actualidad. Algunas empresas ya utilizan software de IA para analizar las entrevistas y obtener información sobre las habilidades, la personalidad y el potencial de los candidatos. Sin Read more [...]
Cómo mejorar la administración de los beneficios de los empleados El éxito de cualquier organización depende en gran medida de su capacidad para atraer, desarrollar y retener talento humano. Los métodos de consultoría de RRHH utilizados para administrar los beneficios de los empleados (retribución y beneficios) se pueden dividir en dos categorías principales: Estrategia y planificación: este tipo de consultoría se centra en el desarrollo de una Read more [...]
Estrella Herranz Bienvenidos, mi nombre es Estrella Herranz y soy la directora del área de formación de Consultae. Durante mi carrera, de más de 30 años en el área de consultoría de formación, he trabajado con compañías de todos los tamaños para desarrollar proyectos de consultoría de formación, RR.HH., estratégica, operativa y de negocios. En mi cargo actual, lidero un equipo de profesionales que trabajan para ofrecer servicios de asesoramiento en materia Read more [...]
Comprendiendo el Entorno Empresarial para Tomar Decisiones Acertadas desde RR.HH. Los directores de recursos humanos ocupan un papel fundamental en toda organización, ya que son responsables de aportar una óptica única al manejo de la fuerza laboral, nos referimos al factor humano y experiencial. Para ello, es crucial comprender el entorno empresarial, de forma que los directores de recursos humanos puedan tomar decisiones adecuadas que se adapten a las necesidades Read more [...]
¿A qué se dedica el departamento de RR.HH. de una organización? En general, el área de gestión de personas (RR.HH.) suele gestionar funciones relacionadas con las gestión administrativa de personal, entre otros añadidos como por ejemplo: ¿Qué son los RRHH de la empresa? En el ámbito empresarial, el área de Recursos Humanos o RRHH es la responsable de gestionar todos los aspectos relacionados con los empleados. Esta área se ocupa de la planificación, administración Read more [...]
Cómo está organizada el área de recursos humanos El área de recursos humanos es una parte crítica de cualquier organización. Asegura que contemos con el personal adecuado para realizar el trabajo y se establezcan las políticas correctas para el funcionamiento del colectivo. Juega un papel muy relevante ofreciendo soporte al resto de áreas productivas. Se atrae y fideliza talento, se mejora la experiencia del empleado, se apoya al desarrollo personal y colectivo. De Read more [...]
Algunos de los modelos de gestión más populares En gestión debemos concentrar nuestros esfuerzos en aportar valor a nuestros clientes. Ya no basta con satisfacer sus necesidades, es necesario anticiparse a ellas para lograr su fidelidad a largo plazo. Algunos de los modelos más populares son Porter, Las 4 P´s del marketing mix ampliadas por Philip Kotler a las 8´Ps, Modelo de valoración de inventarios como EOQ, O de activos financieros, como CAPM, Black-Scholes, GAAP Read more [...]
Software SAS para Fundae: Softmetry Disponemos de aplicativos para realizar cargas masivas de datos a la plataforma lanzadera y ERP de gestión de planes de formación, que evitan errores y la descentralización de información. Son desarrollados de manera continua por equipos de ingenieros informáticos y consultores especializados en la gestión de las bonificaciones de Fundae. Evita la gestión manual con hojas de cálculo en tus gestiones con Fundae. Ahorrando Read more [...]
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