Responsabilidad de la empresa en materia de acoso Los cursos de acoso laboral son recomendables tanto para prevenir el acoso laboral, como sensibilizar ante este gran problema social. Prepara a los empleados que lo sufran a afrontarlo y capacita a la empresa para preverlo y disponer de un protocolo de actuación. 👉 Este curso nos ayuda tanto con la sensibilización como para preparar el protocolo de acoso que forma parte dentro de la estrategia de igualdad en la empresa. El Read more [...]
Categoría: Consultoría de formación
El trabajo en un departamento de formación: un reto multidisciplinar
Las tareas de un departamento de formación: una mirada integral Los departamentos de formación son una pieza clave en cualquier organización, ya que se encargan de desarrollar las competencias y habilidades de los empleados para que puedan desempeñar sus funciones de manera efectiva. En la actualidad, los departamentos de formación deben enfrentarse a nuevos retos, tales como la digitalización de los procesos formativos y la necesidad de adaptarse a las nuevas tendencias Read more [...]
Servicios de consultoría de Softmetry
Transforma tu gestión tradicional de la formación en un sistema Cloud / ERP La transformación de una gestión tradicional de la formación en un sistema Cloud / ERP ofrece una serie de ventajas, entre las que destacan: Eficiencia: los sistemas cloud / ERP permiten automatizar las tareas administrativas, lo que libera tiempo y recursos para dedicarlos a actividades más estratégicas. Los sistemas cloud / ERP proporcionan información en tiempo real, lo Read more [...]
Contact us !
How can we help you? We accompany you in the Development of the Training Plan of your Organization so that the people that integrate it can adapt to the continuous changes of the market and become more competitive. Consultae works with all social actors, from institutions to companies in all socioeconomic sectors, to ensure adequate training and proper job placement of workers. Contact information: Estrella Herranz Mancera / Training Consulting Read more [...]
Dominar antes de externalizar: Una estrategia para el éxito
Fortalece tu conocimiento, selecciona al mejor proveedor y asegura resultados óptimos Externalizar una función es una decisión estratégica para optimizar recursos, acceder a expertise especializado y enfocarse en las actividades centrales de una empresa. Sin embargo, antes de dar este paso, es crucial dominar el proceso en cuestión. ¿Por qué es tan importante dominar antes de externalizar? Control y conocimiento: Al comprender a fondo el proceso, Read more [...]
Consultoría sobre Formación Bonificada
Una Trayectoria de Éxito: Más de 25 Años de Gestión de Planes de Formación Como consultora especializada en formación bonificada, nuestra interacción diaria con FUNDAE, la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, es un pilar fundamental en nuestro quehacer. Nuestra continua labor, unida a nuestra experiencia en la gestión exitosa de innumerables planes de formación a lo largo de más de 25 años de servicio, converge para dar forma a un nivel de asesoramiento Read more [...]
Nuestra historia como Consultora de Formación
Más de 20 años de solvencia demostrada ! Una mañana de enero de 2002, tres compañeros de trabajo nos reunimos para conversar sobre el futuro de nuestra carrera profesional ... La consultora donde trabajábamos fue vendida hacía unos meses a un grupo multinacional pero el nuevo estilo de dirección no nos convencía. Juntos aunábamos diferentes habilidades profesionales, así como una amplia gama de experiencias en la gestión de planes de formación. Desde Read more [...]
Nuestro Equipo: Dirección de Consultoría de Formación
Estrella Herranz Bienvenidos, mi nombre es Estrella Herranz y soy la directora del área de formación de Consultae. Durante mi carrera, de más de 30 años en el área de consultoría de formación, he trabajado con compañías de todos los tamaños para desarrollar proyectos de consultoría de formación, RR.HH., estratégica, operativa y de negocios. En mi cargo actual, lidero un equipo de profesionales que trabajan para ofrecer servicios de asesoramiento en materia Read more [...]
Aprendizaje significativo: clave para una educación profunda y duradera
David Ausubel: pionero del aprendizaje significativo David Ausubel, psicólogo estadounidense del siglo XX, realizó importantes contribuciones al campo del aprendizaje, siendo considerado uno de los padres del aprendizaje significativo. A continuación, se resumen algunos de sus descubrimientos más relevantes y su legado en la educación: Teoría del Aprendizaje Significativo: Propuso que el aprendizaje significativo ocurre cuando los nuevos conceptos Read more [...]
¿Cómo crear una cultura global en la empresa?
Fomentando la diversidad cultural para construir una cultura global en la empresa 1. Establecer una cultura de respeto entre los empleados de la empresa es vital para la creación de una cultura global. Esto significa que los diferentes grupos culturales deben ser respetados, y los miembros del equipo deben tratarse con respeto, sin importar su origen. Esta política debe incluir los conceptos de respeto, integridad y dignidad para todos los empleados. 2. Promover Read more [...]
