Consultores de formación.
El papel de los pares avanzados en el proceso de aprendizaje: Los "pares más avanzados" desempeñan un papel fundamental en el proceso de aprendizaje, ya que actúan como mentores, guías y modelos a seguir para aquellos que se encuentran en un nivel inferior. Su experiencia y conocimiento les permite ofrecer una perspectiva única y valiosa que puede ayudar a otros a progresar en su propio aprendizaje. A continuación, se detallan algunos de los roles Read more [...]
Cómo competir con empresas más grandes y establecidas: Sobre la estrategia de la diferenciación: Lo primero, identificar nuestro nicho de mercado: enfócate en un segmento específico del mercado que las empresas grandes no atiendan o no satisfagan del todo. Desarrolla una propuesta de valor única: ofrece algo que las empresas grandes no ofrezcan, como un producto o servicio innovador, una experiencia de cliente excepcional o un precio más competitivo. Read more [...]
Ayuda para desbloquear el potencial de tu empresa En un mundo empresarial en constante cambio, donde la incertidumbre y la complejidad son la norma, los líderes necesitan más que nunca una brújula que les guíe hacia el éxito. El acompañamiento directivo se convierte en el GPS esencial para navegar con seguridad y eficacia los desafíos del siglo XXI. ¿Qué es el acompañamiento directivo? Más que una simple consultoría, el acompañamiento directivo es un servicio Read more [...]
Cómo mejorar la administración de los beneficios de los empleados El éxito de cualquier organización depende en gran medida de su capacidad para atraer, desarrollar y retener talento humano. Los métodos de consultoría de RRHH utilizados para administrar los beneficios de los empleados (retribución y beneficios) se pueden dividir en dos categorías principales: Estrategia y planificación: este tipo de consultoría se centra en el desarrollo de una Read more [...]
¿Por qué fomentar la learnability en la empresa? En un mundo laboral cada vez más cambiante, las empresas necesitan contar con empleados que sean capaces de aprender y adaptarse a nuevas situaciones de forma rápida y eficaz. La capacidad de aprender (learnability), es una habilidad clave para el éxito empresarial. La learnability se puede definir como la capacidad de un individuo para aprender y adaptarse a nuevas situaciones de forma rápida y eficaz. Esta habilidad Read more [...]
Cómo desarrollar habilidades blandas: teoría vs práctica Estudiar sobre estas habilidades puede ayudar a comprender los conceptos básicos y las técnicas necesarias para desarrollarlas. Por ejemplo, estudiar sobre comunicación puede ayudar a comprender la importancia de la comunicación efectiva, los diferentes tipos de comunicación y cómo mejorar la comunicación propia. Sin embargo, la práctica es esencial para desarrollar las habilidades blandas. Read more [...]
Consultae: tu partner de formación En un mundo cada vez más complejo y competitivo, las empresas necesitan contar con el asesoramiento de profesionales expertos para alcanzar sus objetivos estratégicos. Consultae es una consultora líder en España que ofrece una amplia gama de servicios de consultoría de formación a empresas de todos los tamaños y sectores. Consultae se caracteriza por su experiencia, conocimiento, valores y capacidad para ayudar a sus clientes a alcanzar Read more [...]
Responsabilidad de la empresa en materia de acoso Los cursos de acoso laboral son recomendables tanto para prevenir el acoso laboral, como sensibilizar ante este gran problema social. Prepara a los empleados que lo sufran a afrontarlo y capacita a la empresa para preverlo y disponer de un protocolo de actuación. 👉 Este curso nos ayuda tanto con la sensibilización como para preparar el protocolo de acoso que forma parte dentro de la estrategia de igualdad en la empresa. El Read more [...]
Las tareas de un departamento de formación: una mirada integral Los departamentos de formación son una pieza clave en cualquier organización, ya que se encargan de desarrollar las competencias y habilidades de los empleados para que puedan desempeñar sus funciones de manera efectiva. En la actualidad, los departamentos de formación deben enfrentarse a nuevos retos, tales como la digitalización de los procesos formativos y la necesidad de adaptarse a las nuevas tendencias Read more [...]
Transforma tu gestión tradicional de la formación en un sistema Cloud / ERP La transformación de una gestión tradicional de la formación en un sistema Cloud / ERP ofrece una serie de ventajas, entre las que destacan: Eficiencia: los sistemas cloud / ERP permiten automatizar las tareas administrativas, lo que libera tiempo y recursos para dedicarlos a actividades más estratégicas. Los sistemas cloud / ERP proporcionan información en tiempo real, lo Read more [...]
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