Análisis del capital humano de una empresa
Las nuevas herramientas de análisis del capital humano están logrando evolucionar el estado del arte de la analítica del comportamiento y rendimiento en la empresa en una ciencia cada vez más certera.
Como se puede adivinar, esto no significa que se sustituya la experiencia en gestión ni a la intuición, simplemente ahora tenemos más datos para confrontar la veracidad de estas opiniones.
Una nueva y apasionante etapa que está transformando a pasos agigantados a la clásica gestión de recursos humanos, la cual queda atrás resultando claramente superada. En nuestra opinión una etapa más conciliadora y esclarecedora para todas las partes del mercado.
La formación también está en pleno proceso de cambio, resultando ahora más flexible y adaptada a las necesidades de capacitación de cada miembro del equipo. Llegado de manera más diferenciada, incluso pudiéndose configurar a medida.
Sin duda el paso lo marcan las nuevas tecnologías y sobre todo una nueva mentalidad y cultura productiva que está calando desde las pequeñas empresas start-ups hasta las organizaciones más grandes y jerárquicas. Obligándoles por motivos de mercado a adaptarse a un modelo de productividad más rápido y ágil.
Tendrá también que tomar nota, la administración pública, tanto en lo referente a su participación en la financiación de las AA.FF. bonificadas como en los planes de educación dirigidos a los futuros trabajadores.
Autor: Manuel Jiménez Molina
CSO & HR Outsourcing
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