Documento que establece las pautas para prevenir, detectar y actuar ante situaciones de acoso en el ámbito laboral. El protocolo debe ser claro, conciso y fácil de entender para todos los empleados de la empresa.
En España, el protocolo de acoso de las empresas es obligatorio para todas las empresas, independientemente de su tamaño. El incumplimiento del protocolo puede conllevar sanciones económicas para la empresa.
